深圳市聚贤达科技有限公司从成立以来就本着“以人为本”的宗旨，任人唯贤，人尽其才，建立公正、合理的绩效考评制度体系，努力营造一个具有激励作用的内部竞争机制。目前，公司历经十年，成功打造出一支高复合型人才梯队，各专业人员配置齐全，知识结构、年龄结构合理，成为聚贤达科技未来快速成长、发展的强有力支撑。

高素质人才

公司员工大学本科以上占70%；

软硬件研发团队占30%，产品研发实力雄厚。

员工能力

为了维持和发展我们的竟争力，公司给所有的员工提出明确的导向，对所有员工的能力期望值目标化：培养其良好的服务意识，专业技能，团队合作能力。

员工福利

公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系。并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

个人发展

积极拓展员工的个人发展空间，重视个性化职业生涯规划。同时建立了公平、公正、公开的人力资源管理体系，让每一个有能力、有事业心的人都能在聚贤达科技发挥自己的能力，实现个人价值，最终回馈社会。

员工培训